Les titulaires de la licence professionnelle devront être capables de créer, de participer à la création ou à la transmission d'une entreprise ou de collaborer au développement d'une entreprise ou d'une administration avec le chef d'entreprise ou le responsable administratif. Pour cela ils devront maîtriser un certain nombre de compétences techniques, être capables de définir un projet ou participer à sa définition, de définir les besoins et les contraintes pour le bon fonctionnement du projet et enfin de constituer et d'animer une équipe nécessaire à la bonne marche du projet.
La formation, organisée en modules (ou unités d'enseignement) couvre ces différentes exigences ;
Le projet tuteuré et le stage de longue durée basés sur des projets d'accompagnement de jeunes entreprises ou d'aide à des entreprises en restructuration ou en développement, apportent l'application professionnelle directe.
Le contenu des modules se décline comme suit :
Module introductif : Introduction à la gestion et au travail en équipe
L'objectif est de proposer à tous les étudiants, quels que soient leurs horizons, une première approche de la gestion d'une entreprise dans un contexte concurrentiel.
Module 1 : Préparation du porteur de projet
L'objectif est de permettre à chaque étudiant d'entrer dans une démarche projet et d'acquérir la distanciation critique nécessaire.
Module 2 : Management
Dans ce module, l'étudiant pourra préciser les dimensions commerciales et organisationnelles de son projet et l'inscrire dans un contexte concurrentiel.
Module 3 : Gestion comptable et financière
L'objectif est de doter les étudiants des outils et méthodes d'analyses comptables et financières.
Module 4 : Gestion juridique
Dans ce module, les principaux aspects et enjeux du droit fiscal, social et du droit du travail seront développés et discutés.