LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE
OPTION DISTRIBUTION MENTION MANAGEMENT DE RAYON DISTECH
Objectifs de la formation :
Cette licence s'inscrit dans une offre de formation globale au sein de l'association DISTECH, qui émane de la branche professionnelle grande distribution - commerce, la FCD (Fédération du Commerce et de la Distribution) étant membre institutionnelle. Cette association regroupe à la fois les enseignes de la grande distribution partenaires de ce diplôme et l'ensemble des centres universitaires délivrant cette licence professionnelle. Elle est née d'une volonté des grands distributeurs de faire former de jeunes diplômés évolutifs pour faire face aux besoins d'encadrement dus à la très forte expansion de ce secteur d'activité.
La formation prépare directement au métier de " Manager de Rayon ". dans les enseignes de la grande distribution.
Manager de rayon avec à terme une évolution vers les fonctions de chef de secteur, chef de groupe, de département ou encore directeur de supermarché : cela peut amener à avoir la responsabilité complète d'un point de vente ou à évoluer vers les achats, le marketing, les ressources humaines, le contrôle de gestion, la finance ou la logistique, en France ou à l'étranger. Les plans de carrières peuvent varier d'une enseigne à l'autre.
La spécificité de cette formation réside dans le fait qu'elle se réalise obligatoirement en apprentissage avec les enseignes, membres de l'association DISTECH, chaque étudiant sélectionné se voyant proposer une place en contrat d'apprentissage chez l'un des partenaires professionnels.
Les enseignes partenaires sont les suivantes :
Atac / Auchan / Boulanger / Carrefour / Casino / Champion / Electro-Dépot / Géant / KIABI / Match / Monoprix
L'obtention du diplôme et la validation de l'apprenti en entreprise se traduit par la proposition d'un CDI dans l'enseigne où a été effectué l'apprentissage.Le contenu pédagogique de la formation est clairement défini en étroite collaboration avec les attentes partenaires de l'association DISTECH. Elle se traduit concrètement par une implication forte d'intervenants de ces entreprises dans les enseignements transversaux et opérationnels de la formation.
Cette licence professionnelle s'adresse à des jeunes de moins de 26 ans soit diplômés d'un BAC + 2 à vocation commerciale ou non soit titulaires d'un baccalauréat et d'une bonne culture générale doublée d'une expérience professionnelle significative de 3 ans dans la distribution comme gestionnaire ou manager de rayon ou ayant exercé des responsabilités jugées équivalentes.
Eventuels entretiens : le 1er juillet 2008, résultats le lendemain par internet puis par voie postale.
Début des cours : mi septembre 2008
La formation comporte 600 heures de cours et TD + 150 heures de projet tutoré
Le projet tutoré se déroule sur l'ensemble de l'année universitaire. Il devra montrer la capacité de l'apprenti à savoir définir et traiter une problématique marketing liée à la gestion d'un point de vente.
La formation théorique aborde les thèmes suivants :
- Fonction adaptation : pédagogie différenciée : 35 heures. Harmonisation des niveaux entre apprentis
- Fonction gestion : 180 heures. Acquérir les fondements de la gestion d'entreprise afin de maîtriser les fonctions de base d'un compte d'exploitation
- Fonction commerce : 205 heures. Connaître et maîtriser la démarche marketing ainsi que ses spécificités dans le domaine de la grande distribution
- Fonction Management : 180 heures. Donner les outils de pilotages en gestion des ressources humaines afin de savoir et pouvoir animer une équipe de vendeurs
- Projet tutoré : 150 heures. Savoir définir et traiter une problématique marketing liée à la gestion d'un point de vente
- Stages : 24 semaines d'apprentissage minimum. Il s'agit de la période d'alternance : mise en en application des outils pédagogiques, acquérir la culture d'entreprise et favoriser l'insertion professionnelle suite à la licence.
La formation pratique : Le parcours d'apprenti fait l'objet d'un suivi particulier. Les périodes en entreprise sont déterminées en fonction d'un calendrier précis. Un tableau de bord figurant dans un carnet de liaison consigne toutes les actions réalisées au sein de l'entreprise. Les missions développées sont définies par un maître d'apprentissage (salarié de l'enseigne accueillant l'apprenti) qui veille à leur bon déroulement. Des réunions de débriefing sont organisées à la fin de chaque période d'apprentissage et un système de notation valide l'ensemble des actions réalisées en magasin. Des visites de suivi en entreprise sont assurées par les enseignants de l'équipe pédagogique. Le jeune bénéficie donc d'un double encadrement : tuteur entreprise (le maître d'apprentissage) et tuteur pédagogique, tous deux impliqués à travers le carnet de liaison de l'apprenti.
La licence professionnelle est délivrée aux étudiants qui ont obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 sur l'ensemble des unités d'enseignement (compensation intégrale entre les ECTS constitutifs des UE 1, 2, 3 et 4) et sur le bloc projet tutoré et stage (compensation intégrale entre UE 5 et UE 6). En revanche, il n'y a pas de compensation possible entre les unités d'enseignement et le bloc " stage-projet tutoré ".
Dans l'objectif de favoriser la réussite au diplôme, les mesures suivantes sont adoptées :
- Pour les étudiants qui n'auraient pas obtenu la moyenne aux différentes UE à l'issue du contrôle continu, une seconde session sera organisée au mois de septembre.
Les étudiants conservent le bénéfice des notes égales ou supérieures à 10 qu'ils ont obtenues dans les différents ECTS ou UE en contrôle continu.
- Les étudiants qui n'auraient pas obtenu la moyenne à l'UE 6 " Stage " pourront retravailler leur mémoire et le soutenir à nouveau.
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE SENART-FONTAINEBLEAU
Site de Sénart : Avenue Pierre Point, 77127 Lieusaint
Responsable pédagogique : Didier HEURTAUX
Tél : 01.64.13.44.99
ou 01.64.13.41.87
Fax : 01.64.88.87.65
E mail : tcsenart@univ-paris12.fr
